Prosegue il percorso di training promosso da Prelios Integra con l’obiettivo di trasmettere e promuovere sia le competenze tecniche sia i fondamenti valoriali, le best practice e il patrimonio genetico dell’impresa.
Il percorso di formazione - aperto a tutta la popolazione aziendale di Milano e di Roma - prevede diverse sessioni a partecipazione libera in cui i colleghi di Prelios Integra specializzati in aree tecniche vestono i panni dei formatori al fine di trasferire il proprio know how specifico e strategico. Oltre a favorire una cultura condivisa, l’iniziativa risponde a un preciso bisogno formativo delle colleghe e dei colleghi iscritti agli Albi degli Architetti, Ingegneri e Periti Industriali, perché consente di accumulare CFP (Crediti di Formazione Professionale) obbligatori per certificare qualità e competenza nell'esercizio della professione.
La formazione in Prelios Integra è anche al centro della strategia di business: "E' fondamentale per essere al passo con i tempi e crescere, superando anche le aspettative dei clienti. E' un’importante leva strategica che ci permette di accrescere la nostra competitività e attrattività sul mercato, soddisfacendo le esigenze attuali e anticipando quelle future”, dichiara Nicolò Tarantino, CEO di Prelios Integra.
“La capacità di apprendere e progredire è il principale motore per il successo aziendale. In passato si acquisivano competenze per fare carriera, oggi la carriera stessa è un percorso di continuo apprendimento. La scelta di Prelios di investire in un modello formativo che valorizza e capitalizza le competenze dei nostri dipendenti, che per alcune ore diventano anche docenti e divulgatori di conoscenza, si inserisce nel filone di formazione continua e conferma l'importanza che le nostre risorse e la loro crescita personale rivestono per il nostro Gruppo”, ha commentato Lara Carrese, Group Human Resources and Organization Director.