ENTRA ANCHE TU NELL’ECCELLENZA ITALIANA DELL’ALTERNATIVE ASSET MANAGEMENT
CHI SIAMO?
Prelios, con oltre 40 miliardi di € di Asset Under Management, è uno dei principali Gruppi italiani attivi nell’alternative asset management. Con un particolare focus sui crediti e sul real estate, da oltre 30 anni operiamo per conto di istituzioni finanziarie, investitori istituzionali e fondi italiani ed esteri.
COSA FACCIAMO?
Nell’ambito di questa attività, offriamo servizi sia per la gestione degli NPE (NPL e UTP), che di asset real estate. L’unicità di essere una piattaforma integrata permette di offrire ai nostri clienti, oltre alle attività di alternative asset management, anche servizi specializzati a supporto della gestione dei crediti e del real estate, tra cui: digital marketplace, credit agency, valuations, commercializzazione di asset, property, facility e project management.
PERCHE SCEGLIERCI?
Entrando in Prelios, avrai l’occasione di accrescere la tua professionalità nell’ambito di uno dei più prestigiosi Alternative Asset Manager a livello italiano. Inizierai a conoscere il Gruppo attraverso il Prelios Journey, un programma di onboarding che ti farà comprendere le numerose sfaccettature della nostra realtà aziendale e le nostre competenze distintive. I nostri professionisti sono costantemente coinvolti in percorsi di aggiornamento continuo – in aula, on line, on the job – per ampliare sempre di più le conoscenze tecniche e manageriali. Lavorando con noi ti troverai a interagire con esperti in finanza immobiliare, ristrutturazioni finanziarie, asset management, urbanistica, ingegneria, architettura e diritto.
COSA VALORIZZIAMO NELLA SELEZIONE?
Siamo alla ricerca di candidati che amino la collaborazione, il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune. Il pensiero aperto e innovativo viene incoraggiato e promosso, con l’obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell’identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l’imprenditorialità e l’integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio di affrontare responsabilità crescenti.
Inoltre, consideriamo la Diversità e l’Inclusione come elementi essenziali per la strategia di recruitment e people development, in quanto elementi fondamentali per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro è orientata a garantire pari opportunità, a favorire la crescita professionale di ciascuno e la valorizzazione del talento, a vantaggio di un ambiente inclusivo e multiculturale.